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临时工聘用管理办法
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发布时间:2014-07-28 09:03     作者:bt365备用网站     浏览次数:

 

为进一步加强bt365备用网站编制外临时工作人员管理,依法规范临时用工行为,本着适合事业发展需要、精简效能的原则,根据《劳动合同法》、《内蒙古自治区体育局系统编制外聘用临时工管理办法》等有关要求,逐步建立完善临时工统一的薪酬制度,节约开支,切实维护临时用工人员的合法权益,结合中心工作实际,制定本工作办法:

一、适用人员范围

本办法适用于与bt365备用网站形成劳动合同关系的编制外临时工作人员。

二、基本原则

(一)中心聘用临时工的数量应严格控制在自治区体育局核定的临时工数额范围内,严格履行聘用审批手续。

(二)中心聘用的临时工,需具备临时用工岗位所需要的技术和技能条件;思想政治觉悟高、具备良好的思想道德品质、行为端正,身体健康,无不良嗜好。

(三)初次聘用临时工,均实行试用期1个月。试用期结束后,根据工作表现、技能水平决定是否继续留用。

(四)中心聘用的临时工主要指从事后勤服务工作以及季节性服务的临时聘用工作人员,一般指环境卫生、夜勤、伙食、锅炉、水电暖维修、安全保卫等其他非关键技术岗位。中心定编定岗的行政管理岗位,如办公文秘、财会(出纳)人员、人事干部、文书、人事档案管理等,一律不得使用临时人员。

(五)中心聘用的临时工,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,按照《劳动合同法》有关规定与本人签订聘用合同。每次聘用合同期原则上不超过两年。

三、岗位分类及工资待遇

(一)中心临时工岗位根据难易程度分为三类:

1、普通岗位:主要指从事简单劳动工作,如保洁、夜勤等。

2、技工岗位:主要从事具有一定技术要求的工作,如锅炉工、电工、水暖工、场地工、普通车辆驾驶员等。

3、较重要的工作岗位:如厨师、特种车辆驾驶员等。

(二)工资待遇

1、根据自治区体育局要求,临时工工资标准做到系统内“同工种同薪酬、同岗位同标准”。

2、中心临时工工资分为基础性工资和岗位工资。其中,基础性工资1350元,随呼和浩特市最低工资标准变化而变化。技工岗位和较重要岗位在基础工资的基础上增加岗位工资,其中技工岗位工资为500元,较重要岗位工资标准为800元。

3、对技能、技术岗位,且具有专业技术资格证书和职业技能资格证书的人员,可视情况再适当提高工资标准,提高部分不得超过200/月。

4、临时工试用期工资标准执行呼和浩特市最低工资标准。

5、因中心项目队发展需要外聘项目队主教练、助理教练、交流运动员及特殊人才工资待遇由中心与自治区体育局人事处另行协商确定。

6、中心所聘临时人员应享受的各项劳动保险等,按国家有关规定执行。

四、临时工的管理

1、经批准录用的临时工,由用工科室或部门负责日常管理及教育等工作。

2、临时工须同正式工一样,严格遵守中心的各项规章制度,服从领导,听从指挥,服从调配。对不遵守中心规章制度、工作懈怠或虽经多次教育但仍不改者,中心有权予以辞退。

3、根据有关要求,对临时工的聘用中心严格执行聘用手续和程序。在核定数额内聘用临时工或人员更换,用人科室(部)或项目队应至少提前2个月向人秘科报送用人计划。人秘科根据各部门和各项目队的用人计划报中心主任办公会集体研究,经自治区体育局人事处审批后方可聘用。严禁出现“先用工、后报批”或超计划聘用临时工的情况。

4、其它未尽事宜将视情况与临时工本人协商后在劳动合同中予以明确。

五、本办法自下发之日起执行,原《bt365备用网站临时工聘用管理办法》废止。党风廉政建设制度

 


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